Specialisering som karrierevej for social- og sundhedsassistenter

Bliv opdateret på den nyeste viden med efteruddannelse

På et halvt år kan du tage psykiatrisk efteruddannelse for social-og sundhedsassistenter, hvor du får:

• Den nyeste viden inden for psykiatrisk sygepleje
• Øget refleksion
• En nysgerrig tilgang til den kliniske praksis til gavn for kollegaer og patienter
• Viden om psykopatologi
• Øget forståelse af nationale, regionale og lokale målsætninger
• Styrkelse af teoretiske kompetencer

Videreuddan dig til sygeplejerske

Psykiatrien i Region Syddanmark tilbyder i samarbejde med UCL en sygeplejerskeuddannelse, hvor du studerer på deltid under din ansættelse. Du får fuld løn under uddannelsen, som varer i 4½ år.

Læs mere om, hvordan du kan tage sygeplejerskeuddannelsen med merit på UCLs hjemmeside

Arbejdsopgaver inden for specialisering

Eksempler på opgaver:

• Opdatering af det psykiatriske speciale
• Kvalificeret faglig sparring med kolleger
• Særlige ansvarsområder

Faglige og personlige udviklingsmuligheder

Ida og Britt fortæller om deres vej ind i psykiatrien som social- og sundhedsassistenter og om de faglige og personlige udviklingsmuligheder, de har oplevet undervejs. For Ida begyndte rejsen som social- og sundhedshjælper, men ønsket om at udvikle sig og lære mere førte hende videre til assistentuddannelsen. Hun oplever, at springet fra hjælper til assistent har givet hende flere faglige kompetencer og mulighed for at arbejde mere selvstændigt og i tættere dialog med patienterne.

Både Ida og Britt fremhæver, hvordan arbejdet i psykiatrien adskiller sig fra andre plejeområder – særligt gennem det relationelle arbejde. Der er bedre tid til at møde patienterne som hele mennesker, og samtalen er et centralt redskab i hverdagen. Det giver mulighed for at følge patienternes udvikling og opleve, at ens indsats gør en reel forskel.

En vigtig del af arbejdsmiljøet i psykiatrien er det tværfaglige samarbejde. Her beskriver Ida og Britt en kultur uden hierarki, hvor assistenter, sygeplejersker og øvrige faggrupper arbejder tæt sammen mod fælles mål – altid med patientens ønsker og behov i centrum. Uanset anciennitet og uddannelsesbaggrund oplever de, at alle bidrager med lige stor værdi til det fælles arbejde.

De 2 assistenter har begge efteruddannet sig. Ida har taget en specialiseret efteruddannelse målrettet social- og sundhedsassistenter og er i dag underviser i kommunikativ deeskalering og konflikthåndtering med en overbygning som specialinstruktør. Hun understreger vigtigheden af løbende kompetenceudvikling og den styrke, der ligger i at arbejde i et team med både nyuddannede og meget erfarne kolleger.

For både Ida og Britt er det afgørende at arbejde et sted, hvor fagligheden er i fokus, og hvor man som medarbejder oplever at gøre en forskel – både for patienterne og i samarbejdet med kollegerne.